Buzzword Gender Pay Gap –
In den letzten Jahren wurde Gender Pay Gap von Politikern und Zeitungen immer gerne verwendet, um Wähler oder Klicks zu generieren, so sehr, dass wenn Leute dieses Wort lesen, viele vielleicht denken, dass diese Thema überspielt und schon längst nicht mehr aktuell ist. Schließlich ist es schon Thema seit…1968?
Gina Rippon ist eine britische Neurobiologin und Feministin, die entschlossen ist, mit dem Klischee aufzuräumen, dass das Gehirn von Frauen anders funktioniert als das von Männern.
deinen eigenen Wert zu schätzen Wenn wir hier von Wert reden, geht es weniger um den Wert des zu beziehenden Gehalts, sondern oft viel mehr
Fluch oder Segen Untersuchungen der Unternehmensberatungsfirmen Catalyst (2004) und McKinsey (2007), BCG (2020) haben gezeigt, dass Unternehmen mit einer Mindestanzahl von Frauen (etwa einem Drittel)
Frauen verdienen durchschnittlich in Deutschland immer noch weniger als Männer. Die Lohnlücke entsteht nicht nur durch die Unterbrechung von Erwerbsbiografien, etwa durch Gründung einer Familie.
Ob in der Gehaltsverhandlung oder im Berufsleben selbst – Frauen verkaufen sich oft unter Wert. Eine Umfrage der IG Metall unter 500.000 Arbeitnehmer*innen ergab sogar, dass jede vierte Frau unterhalb ihrer eigentlichen Qualifikation eingesetzt wird.