Für Unternehmen
Seit über 20 Jahren besetzen wir Führungspositionen mit Frauen — in der Unternehmensberatung, in der Telekommunikation und in der Energiewirtschaft. In Deutschland und international.
Wir suchen dort, wo andere aufhören.
Spezialisiert auf Female Recruiting. Das ist kein Zusatz in unserem Portfolio, sondern unsere Arbeit.
Langfristige Besetzungen. 80 Prozent unserer Kandidatinnen erreichen innerhalb eines Jahres die nächste Karrierestufe bei ihrem neuen Arbeitgeber.
Langfristige Zusammenarbeit. 60 Prozent unserer Aufträge sind Folgeaufträge.
International. Über 20 Jahre Erfahrung auf internationalen Märkten.
Drei Branchen, ein Vorgehen
Wählen Sie Ihre Branche. Auf jeder Seite finden Sie unser Vorgehen und eine Auswahl der Positionen, die wir dort besetzt haben.
Unternehmensberatung
Telekommunikation
Energiewirtschaft
Talente finden
Wir entwickeln die Suchstrategie gemeinsam mit Ihnen und sprechen Kandidatinnen persönlich an — nicht über Anzeigen, sondern über ein Netzwerk, das wir seit über 20 Jahren pflegen.
Offene Gespräche verschaffen uns ein Bild davon, was eine Kandidatin wirklich bewegt. Das entscheidet darüber, ob eine Besetzung hält.
Teams bilden
Vielfalt gilt als Voraussetzung für produktive Teams, wird im Alltag aber oft unterschätzt. Ohne flankierende Maßnahmen verpufft der Effekt, sobald die neue Kollegin da ist.
Wir schauen mit Ihnen, welche Konzepte zu Ihrer Firmenkultur passen, und begleiten die Integration über die Besetzung hinaus.
Webinare
In unserer Webinarreihe geht es darum, wie Sie Frauen gewinnen und halten — und wie strategisches Recruiting aussieht, das über die einzelne Vakanz hinausdenkt.
Sprechen wir über Ihre Position.
Ob eine Position mit einer Frau besetzt wird, entscheidet sich nicht am Ende des Prozesses, sondern am Anfang — beim Zuschnitt der Rolle, beim Anforderungsprofil und bei der Frage, wen man überhaupt anspricht. Darüber sprechen wir gern, bevor Sie beauftragen.