Frauen in Führung: Energiewirtschaft 2026
Eine Auswertung von 18.329 LinkedIn-Profilen und 99 Gesellschaften aus dem deutschen Energiesektor.
24,2 % der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.
17,6 % in Vorstand und Geschäftsführung.
64 von 99 Gesellschaften haben keine Frau an der Spitze.
12 % gegenüber 36 % – Stadtwerke gegenüber Konzernen.
Der Bruch passiert oben, nicht in der Familienphase.
In Führungspositionen liegt der Frauenanteil bei 24,2 Prozent. In Vorstand und Geschäftsführung sind es 17,6 Prozent. Der Rückgang findet damit nicht im mittleren Management statt, wo die Familienphase liegt, sondern auf der letzten Stufe. 64 der 99 untersuchten Gesellschaften haben keine Frau an der Spitze.
Stadtwerke und Konzerne liegen weit auseinander.
12 Prozent gegenüber 36 Prozent – innerhalb derselben Branche liegt Faktor drei zwischen kommunalen Versorgern und den großen Konzernen. Für die Besetzung heißt das: Der relevante Vergleichswert ist das eigene Segment, nicht die Branche.
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